Работодатели в сфере водного транспорта ищут капитанов
В сфере водного транспорта зафиксирован высокий спрос на капитанов, старших помощников, матросов и специалистов в сфере информационных технологий.
В Росморречфлоте сообщили, что нехватка кадров обусловлена реализацией крупных проектов, среди которых развитие Северного морского пути, обновление флота и модернизация портовой инфраструктуры. При этом главную роль в обеспечении безопасности на воде играют капитаны, старшие механики и их первые помощники.
Представители ведомства подчеркнули, что отрасль занимается не только заполнением пустующих вакансий, но и созданием новых карьерных путей. Наблюдается рост спроса на рядовой состав и специалистов со смежными навыками.
Особую потребность работодатели испытывают в кадрах с IT-навыками, необходимыми для цифровой навигации и мониторинга обстановки на воде. Для подготовки таких специалистов ежегодно выделяется около 6 тысяч бюджетных мест. В целом отрасль обеспечивает работой огромный коллектив, состоящий из экипажей, портовых служащих, диспетчеров и работников судоремонтных предприятий.
Ранее отмечалось, что с начала года наиболее значительный рост заработных плат наблюдается у машинистов, операторов кол-центров и геймдизайнеров.
