Реформа управления в ВСУ грозит дезорганизацией войск
Министерство обороны Украины запустило масштабную реформу вооруженных сил, которая включает изменение контрактной системы, рост денежных выплат и переход к корпусной системе управления. По информации издания Лента.ру, данные изменения вызвали конфликт между оборонным ведомством и Генеральным штабом, что в итоге привело к увольнениям высокопоставленных руководителей.
Проект реформы был утвержден правительством 12 июня. Документ вводит контракты длительностью от 6 до 14 месяцев для штурмовиков и пехотинцев, а для остальных категорий военных предусмотрены 24-месячные соглашения. Также введена накопительная отсрочка от повторной мобилизации, упрощена процедура перевода между частями и предоставлена возможность возвращения бойцов, самовольно покинувших части, в любую бригаду своего корпуса.
Установлены новые размеры выплат: 30 тысяч гривен для тыловых подразделений, 70 тысяч для служащих командных пунктов и от 300 до 460 тысяч гривен для пехотинцев и штурмовиков.
Сами военнослужащие отнеслись к нововведениям с недоверием. Один из офицеров штурмового подразделения выразил непонимание, почему военные, находящиеся в строю со времен АТО и событий 24 февраля 2022 года, должны подписывать новые контракты.
Инициатива встретила жесткое сопротивление со стороны Генштаба, возглавляемого Александром Сырским. Критики указывали на бюджетный дефицит в размере 300 миллиардов, факт нахождения 200 тысяч человек в самоволке и 2 миллионов военнообязанных вне системы учета. Итогом разногласий стали отставки главнокомандующего Александра Сырского и министра обороны Михаила Федорова.
По мнению полковника Генштаба в отставке Андрея Демуренко, переход на корпусную систему отвечает натовским стандартам, однако реализация подобных изменений во время боевых действий чревата дезорганизацией. Эксперт отметил, что боевой потенциал украинской армии не изменится, поскольку командование до сих пор не выработало стратегию реагирования на российские наступательные операции и действует непоследовательно.
