Юрист объяснил правила досрочной выплаты зарплаты сотрудникам

Сотрудник имеет право попросить руководство о досрочной выплате заработной платы или ее части, однако работодатель не обязан выполнять эту просьбу. Соответствующие разъяснения в беседе с RT дал адвокат Игорь Баранов.

Юрист напомнил, что сроки перечисления денежных средств фиксируются в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. По закону выплаты должны осуществляться не реже двух раз в месяц в заранее определенные даты. При этом так называемый аванс является не добровольной надбавкой, а законодательно закрепленной выплатой за первую половину отработанного месяца.

Специалист подчеркнул, что работодатель не имеет права самовольно менять даты выплат. Однако досрочная выдача денег возможна по обоюдному согласию сторон на основании письменного заявления сотрудника. Руководство может пойти навстречу, но работник не вправе требовать выдачи денег раньше срока только из-за личных обстоятельств.

Баранов также добавил, что в случае систематических задержек заработной платы со стороны предприятия наступает юридическая ответственность, и тогда сотрудник может требовать не только выплаты долга, но и денежной компенсации. Ранее эксперты также уточняли, что случайная переплата не дает работодателю права удерживать последующую зарплату.