Эксперт рассказала о праве на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации

Работникам важно различать добровольную диспансеризацию по полису ОМС и обязательные периодические медосмотры, предусмотренные для некоторых сфер деятельности. Директор по персоналу сервиса Работа.ру Юлия Санина в беседе с RT разъяснила разницу между этими процедурами и права сотрудников на освобождение от работы.

Специалист отметила, что прохождение диспансеризации всегда остается личным выбором человека, даже если в компании существует внутренний регламент, обязывающий ее проходить. В то же время отказ от обязательного медицинского осмотра, закрепленного законодательно для ряда профессий, не допускается. При желании пройти диспансеризацию работник имеет право на оплачиваемый выходной день согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ.

По словам эксперта, количество предоставляемых выходных зависит от возраста сотрудника. Лицам до 39 лет положен один день раз в три года, сотрудникам старше 40 лет предоставляется один день ежегодно. Работающие пенсионеры и лица предпенсионного возраста имеют право на два оплачиваемых дня в год. Для получения освобождения необходимо написать заявление и согласовать дату отсутствия с работодателем. Ранее граждан предупредили о телефонных мошенниках, предлагающих записаться на осеннюю вакцинацию.