Психолог рассказала о влиянии мемов на эффективность сотрудников

Обмен мемами в рабочих чатах может служить индикатором эмоционального состояния сотрудников и способом снятия напряжения. Психолог Ирина Коржаева в беседе с KP.RU пояснила, что по характеру таких сообщений можно определить уровень усталости работника, его потребность в отдыхе или желание поделиться хорошим настроением с коллективом.

По мнению специалиста, подобная активность наиболее ярко проявляется в компаниях с высоким уровнем контроля и большой рабочей нагрузкой. Согласно исследованию компании «Стахановец», сотрудники, регулярно отправляющие развлекательный контент, демонстрируют снижение продуктивности на 18–22 процента. При этом в трети случаев падение эффективности предшествует началу активной переписки в чатах.

Данные исследования также показывают, что в 28 процентах случаев сотрудники начинают делиться мемами после завершения сложных этапов работы, когда возникает потребность в перерыве.

Психолог подчеркнула, что в коллективах с благоприятной атмосферой неформальное общение способствует поддержанию командного духа и снижению стресса. Руководству рекомендуется ограничивать такую активность только в том случае, если она начинает мешать рабочим процессам других сотрудников.