Эксперты объяснили кадровый спрос в малом и среднем бизнесе
С начала текущего года на рынке труда зафиксировано около 2 миллионов вакансий от предприятий среднего, малого и микробизнеса. Директор по исследованиям рекрутинговой платформы hh.ru Мария Игнатова сообщила, что объем предложений в данных сегментах вырос с 250 тысяч в январе до 300,5 тысяч в июле, что отражает рост на 18%. Пик деловой активности пришелся на период с апреля по июль.
Основная доля кадрового спроса — около 990 тысяч вакансий за семь месяцев — приходится на малый бизнес. Микропредприятия также увеличили количество предложений с 88,2 тысяч до 103,8 тысяч. Средний бизнес демонстрирует стабильную потребность в 42–49 тысячах сотрудников ежемесячно. По статистике Единого реестра МСП, в небольших компаниях сейчас трудится около 19 миллионов россиян.
Самыми востребованными отраслями остаются строительство, IT, торговля, недвижимость, гостинично-ресторанный бизнес и медицина. Представитель профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа отметила, что спрос в строительстве и IT связан с инфраструктурными проектами и курсом на технологический суверенитет. Однако задачи отличаются: средний бизнес занимается крупными контрактами и сложной разработкой, тогда как микробизнес ориентирован на нишевые заказы, ремонт и субподряды.
Параллельно наблюдается рост платформенной занятости. По данным ФНС на август 2026 года, число самозанятых в стране превысило 17,2 миллиона человек, из которых около 60% работают через цифровые площадки. Это позволяет небольшим компаниям закрывать потребности без содержания полноценного HR-отдела.
Управляющий партнер Main Division Андрей Глушкин уверен, что рост вакансий говорит о подготовке бизнеса к расширению. При этом конкуренция за кадры усиливается, и компаниям приходится предлагать не только зарплату, но и гибкие условия труда. В свою очередь, генеральный директор НК КРОН Владимир Пряхин указал на острый дефицит практических специалистов в промышленности, таких как сварщики, инженеры-конструкторы и операторы станков с ЧПУ.
Директор по персоналу компании «Практика» Мария Калистратова добавила, что в строительной сфере, наряду с традиционно востребованными инженерами по сетям и электромонтерами, растет спрос на BIM-специалистов, AI-дизайнеров и креаторов. При этом привлечение молодежи в рабочие специальности остается сложной задачей на фоне популярности IT-направлений.
