Власти Японии хотят смягчить строгий контроль за сверхурочной работой

С 1 сентября Министерство труда Японии вносит изменения в правила контроля за переработками, отказываясь от универсального требования ограничивать сверхурочный труд 45 часами в месяц для всех компаний. Решение продиктовано дефицитом кадров на рынке труда и обращениями представителей бизнеса, нуждающихся в более гибких условиях.

Несмотря на изменение административного подхода, законодательные рамки сверхурочной работы остаются в силе. Государство позволит компаниям самостоятельно варьировать рабочие часы в пиковые сезоны, при условии обеспечения безопасности и здоровья персонала. Противники смягчения правил напоминают о проблеме «кароси» — смертей от переутомления, которая стала причиной внедрения жестких лимитов в рамках трудовой реформы 2019 года.

Даже после реформы в стране сохранялись исключения для отдельных профессий. В частности, для врачей с 2024 года годовой лимит переработок установлен на уровне 960 часов, а для некоторых специалистов он может достигать 1860 часов. При этом около 15 процентов сотрудников больниц продолжали превышать установленные нормы. Премьер-министр Санаэ Такаити ранее высказывалась в поддержку пересмотра трудовых нормативов ради поддержания экономического роста, что вызвало обеспокоенность у профсоюзов и родственников жертв переработок.

По статистике, примерно 10 процентов японских служащих сами заинтересованы в увеличении продолжительности рабочего дня. Правительство обещает, что гибкость графиков будет сопровождаться мониторингом самочувствия граждан, однако инициатива уже спровоцировала дискуссии о возможном возвращении Японии к практике постоянных длительных переработок.