Россияне все чаще ищут работу через Telegram-каналы

31 августа 2026, 12:38

В России наблюдается значительный рост популярности Telegram-каналов с вакансиями. По данным опрошенных площадок, за два года аудитория некоторых ресурсов увеличилась на 61 процент, достигнув 130 тысяч подписчиков, а просмотры отдельных предложений доходят до 10-20 тысяч в неделю.

Администратор канала "Лови оффер!" Милиса Шкоян и директор диджитал-издательства "Редактозавр" Павел Федоров объясняют этот тренд возможностью точнее взаимодействовать с целевой аудиторией. Компании предпочитают использовать мессенджер для поиска молодых специалистов в возрасте от 18 до 30 лет, а также представителей определенных профессий, например, редакторов.

Руководитель клиентского сервиса платформы "Джобстер" Павел Коржибский отметил высокую скорость закрытия вакансий в Telegram. Около 70-80 процентов размещенных предложений закрываются успешно, и работодатели часто просят удалить публикации уже через неделю из-за избытка откликов. Наибольшим спросом в мессенджере пользуются узкопрофильные специалисты в сферах маркетинга, диджитал-технологий, SMM и продаж. При этом для поиска работников на базовые должности по-прежнему чаще используются классические сайты.

Карьерный консультант Ольга Полднер сообщила, что более 60 процентов специалистов в маркетинге и SMM находят работу именно через Telegram. Это связано с тем, что отклик отправляется напрямую рекрутеру, что делает процесс более быстрым и прозрачным.

Параллельно с ростом аудитории увеличивается и стоимость размещения вакансий. На платформе "Витрина" цены за три года выросли с 4999 рублей до 8999-20999 рублей в месяц. По словам экспертов, удорожание связано с ростом спроса и служит дополнительным барьером против мошенников. Владельцы каналов тщательно проверяют работодателей: изучают сайты компаний, социальные сети, отзывы и соответствие зарплат заявленному уровню компетенций.

Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова подчеркнула, что рынок труда переходит к многоканальной модели. Рекрутеры используют мессенджеры как дополнительный инструмент для быстрого охвата, совмещая их с классическими сервисами, которые обеспечивают структурированный поиск и безопасность откликов.

По материалам: rg.ru