Юрист объяснил незаконность требований работодателей к сотрудникам в отпуске

Юрист Эмиль Халимов напомнил, что руководство компаний не имеет права принуждать сотрудников к выполнению должностных обязанностей в период законного отпуска.

В интервью NEWS.ru он подчеркнул, что отзыв из отпуска допускается исключительно с письменного согласия работника. Во время отдыха человек имеет полное право игнорировать рабочие звонки, не проверять корпоративную почту и не присутствовать на собраниях. Юрист отметил, что отказ прервать отпуск не является нарушением трудовой дисциплины и не может служить основанием для выговора или увольнения.

Халимов добавил, что любые пункты в трудовом договоре или внутренних регламентах, обязывающие сотрудника оставаться на связи во время отдыха, не имеют юридической силы. Если присутствие работника критически необходимо, специалист рекомендует оформлять официальный отзыв из отпуска с его согласия и выплачивать компенсацию за неиспользованные дни.

Ранее HR-специалист Зулия Лоикова посоветовала соискателям при выборе места работы обращать внимание не только на уровень заработной платы, но и на время, затрачиваемое на дорогу.