Вернувшимся с военной службы сотрудникам объяснили новые гарантии

С 1 сентября в России работники, возвращающиеся к прежнему работодателю после военной службы, получили дополнительную защиту при сокращении штата. Если их трудовой договор ранее приостанавливался, они имеют преимущественное право сохранить место при равных с другими сотрудниками показателях производительности и квалификации.

Как сообщил РИА Новости глава Центра стратегических разработок Павел Смелов, мера распространяется в том числе на участников специальной военной операции и дополняет действующие социальные гарантии.

По общему правилу работодатель также не может уволить сотрудника по собственной инициативе во время болезни или отпуска. Исключение составляют ликвидация организации и прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.