Заболел во время отпуска: как продлить или перенести отдых по больничному и сколько выплатят в 2026 году

Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, дни болезни можно добавить к отпуску или перенести на другой срок. Об этом рассказал доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина Михаил Афанасьев. При переносе новые даты определяет работодатель с учётом пожеланий работника. Такое право предусмотрено статьёй 124 Трудового кодекса России.

Афанасьев напомнил, что увольнять сотрудника по инициативе работодателя во время больничного нельзя. Исключение составляют ликвидация организации и прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

В 2026 году максимальное пособие по временной нетрудоспособности для работника со страховым стажем не менее восьми лет составляет около 6,8 тысячи рублей в день. За 30 дней болезни выплата может достигать 205 тысяч рублей. Пособие начисляется за календарные дни, включая выходные и праздники. При стаже до пяти лет выплачивают 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, от восьми лет — 100%.

Продление или перенос отпуска предусмотрены при болезни самого работника. Если во время отпуска заболел ребёнок, отпуск по этому основанию не продлевается, а пособие по уходу за ребёнком за этот период не выплачивается.

Больничный оформляется электронно, и работодатель получает сведения автоматически. Юристы советуют заранее сообщить кадровой службе, намерен ли сотрудник продлить отпуск или перенести его. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, последующие — Социальный фонд России.